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西組は令和2年度採用による新入社員を2名迎え入れました
4月1日の入社式では、社長から社会人としての自覚を持って行動してほしい。自立した一人の人間として自覚を持てば、自然と仕事は身につくはずです。会社は個人の能力もさることながら、チームワークが大切です。一人では、到底できそうに無いことでもチームならできます。会社に入りたての皆さんは、右も左も分からないでしょう。そのような時は、迷わず上司、先輩、同僚に相談し、職場に溶け込んで活躍してほしい。最後は、成長して行く姿を楽しみにしていると温かい言葉で新社会人としの門出を祝いました。4月2日新入社員は、社員の前で大きな声でハッキリと挨拶してくれました。これから新入社員は、2ヶ月間の新入社員研修が始まります。何事でも挑戦する気持ちで頑張ってほしいです。ガンバレ新入社員!!
救助用バク帯による救助ならびに丙種接地付け外し手順の訓練研修会
冬季年1回実施している救助用バク帯による救助ならびに丙種接地付け外し手順の訓練が行われました。ユアテック社員はじめ、西組、協力会社作業員59名参加で西組第二機材センターの訓練鉄塔が会場となり実施されました。作業員は一班あたり8人編成でおこなわれました。実技の訓練では、基本動作を確認するとともに、細心の注意を払いながら的確に作業を進めていました。又、宙乗り作業員が手間取る姿が見られると地上の指導員とベテラン電工のアドバイスも真剣に聞きつつ、お互いに教え合い、基本の習得に真剣でした。
令和2年度西組定期人事異動の発表
令和2年度の西組定期人事異動が3月9日発表されました。工務部二課の班編制では、新しい顔ぶれも決まり結束が強化されました。社長からは、年間計画の力点が説明されました。安全関係については、目新しいことはないが、いかに決められたを皆で守る事が大事で、一人ひとりが責任を持って皆で決めた事を守り、そして自主的な安全活動を実践して、西組の災害ゼロに向けた安全活動を真剣に行うことにしました。又、「働き方改革」と長時間労働の是正を課題とした取り組みにふれ、皆なで力を合わせて協力して行くこともお願いされました。安全委員会・技術委員会・働き方改革の活発な活動も行うこになりました。
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